【團隊即興訓練】服務 
Improv Training for Business

~我們不能停止世界改變，但我們能練習即興得更好~

～勇氣即興擅於用好玩的方式，面對「變」這個嚴肅的課題～

前人智者們曾說過...

「這個世界唯一不變的，就是變。」-- 古希臘哲學家 赫拉克利特

 

「在漫長的人類歷史中，唯有懂得即興與合作的人和物種，能夠生存下來。」-- 達爾文

 

「要認識一個人，和他玩一個小時，將勝過一年的對談。」-- 柏拉圖

 

 全球創意工作者的聖殿—PIXAR皮克斯，便是運用「YES,AND」的秘訣，製作出『玩具總動員』、『海底總動員』、『腦筋急轉彎』等叫好叫的座動畫片。

他們說... 

「我推薦即興劇訓練，給任何想要使創意人合作，或想使一群合作的人產生創意的團隊…」

-- Randy Nelson, 皮克斯大學校長

 

「我真不敢相信，即興劇遊戲對於這群人一起工作的方式，改變有這麼大。」

-- David Skelly, 『玩具總動員2』助理藝術指導

 

「參加即興劇課程，對我的故事發想工作很有幫助，在即興劇課堂中，你接受一個提議，便完全投入它，這就是遊戲規則。」

-- Joe Ranft, 皮克斯故事總監

 

『在這裡，我們總是說YES，而不是NO；我們要大家說AND，而不是BUT。』

皮克斯大學主任克蕾曼說。組織的核心文化，是所謂「加法的魔術」，唯有不斷的將創意往上加乘，激發大家心中的想像與渴望，才能賦予作品一顆「心」。唯掌握這顆「心」，才能打動消費者，票房、財富才會隨之而來。

-- 摘自商業週刊958期《李安與皮克斯》

 

⊙即興劇工作坊最適合⊙

◆ 一個新成立的團隊 ◆
◆ 需要一些調整的團隊 ◆
◆ 面臨創意乾枯期和無力感的團隊 ◆
◆ 正想刺激個人或集體點子發想的團隊 ◆
◆ 想要變得更麻吉的團隊 ◆

◎ 訓練主題：
【即興劇團隊訓練工作坊】是高互動、低壓力，你會玩得很開心。我們為每個團體不同的目標性質，量身訂作每一個工作坊，樂意提供多樣化的服務，以下是我們強力推薦的幾種企業團體工作坊主題：

●【團隊建立 Team Building】

即興就是一門團隊合作的藝術，教練將帶領大家探索即興劇的基礎概念與練習，幫助學員去信任、放鬆、打開心胸、降低緊張、堆疊點子、不批判、同心協力、放掉自我中心、為一個團隊目標而共同努力。更重要的是，大家可以在開心地玩、打成一片之中，創作團隊共同的合作語言。

 

●【創意與革新 Creativity and Innovation】

工作坊重點放在引導團隊中的每一個人，都認識並參與打造一個友善創新的團隊環境。工作流程中，點子到底會從哪裡來？平凡愚蠢的東西能不能變成很棒的創意？主觀的批判如何扼殺創意？即興劇的技巧與練習，將讓一個團隊有機會重新打開想像力與打破舒適圈。

 

●【溝通與合作 Communication and Collaboration】

用即興練習打開有丟有接的溝通意識，增進聆聽能力，發展令人享受的合作關係。眼神、自覺、專注力、即席反應、身體語言，嘗試平時一個人無法獨自做到的事，從遊玩中打開影響與被影響的門。瞭解「如何溝通」這一件事，將有助於彼此在共事時，將互相的默契推到一個新境界。

 

●【領導力 Leadership】

以即興中分享控制權的概念，訓練真正具有人性的領導技巧，那並非單方面的控制與帶領，而是一種高明靈活的角色扮演，如何在對的時候扮演強勢的領導者，在適當的時候展現低姿態的跟隨者，無論是高階、中階管理者，懂得在多變的職場情境中，即時靈活地調整身段，是領導人的必備技能。

 

●【即興拼盤 Improv Combo】

如果你無法決定哪一種主題工作坊適合您的團隊，或是你的團隊只想一起探索如何演出精彩有趣的即興戲劇，我們專業的即興劇教練，將運用豐富的即興經驗，透過工作坊的進行，即時為您的團隊診斷出最適合最有效的團隊即興訓練工作坊。

◎ 收費方式：

依工作坊人數、時數及型態之不同調整費用。
（單次、密集訓練、每週、長短期皆可）
備有工作坊企劃案，歡迎以電子郵件提供訓練基本資訊，以回覆初步企劃與報價。

◎ 人員安排：

一位教練，比學員最少6人，最多16人，效果最佳。

（最適合小團體訓練，亦有豐富的大團體帶領經驗）

◎ 軟硬體需求：

適合團體站坐的寬敞活動空間（地板教室或會議空間皆可，可脫鞋/可穿鞋）
可自由移動的椅子（有靠背、板凳、折疊椅皆可）
CD Player（選擇性）
黑板或白版（選擇性）
投影機（視人數）
麥克風（視人數）

◎ 語言：

我們可以提供國語、台語、英語的帶領服務。

 

◎訓練洽詢聯絡方式：

訓練總監 吳效賢

[email] guts@gutsimprov.com

◎參考閱讀

《人生沒有劇本，但即興可以練習》2014 TEDxFJU 講者:吳效賢
《三個即興練習能改變你的團隊的運作方式》哈佛商業評論

《經理人可以學著丟掉劇本嗎》紐約時報

《想增進你的職場技巧？試試脫口秀或即興劇課程》富比士雜誌

《不只是好笑而已，即興劇有助於強大的創新》Fast Company

《麻省理工學院說：即興是管理變化的關鍵》Chief Executive

《為什麼用即興劇來教商業技巧不是開玩笑》CNN