不需要劇本的職場即興法則／林晏瑜
人生就像一場沒有劇本的戲，你永遠不知道下一秒會發生什麼！
本集節目邀請到台灣第一家創立的即興劇團「勇氣即興」的晏瑜老師，帶大家揭開即興劇的神秘面紗。
你以為即興劇只能用來搞笑嗎？
其實，即興舞台上的各種法則，竟然是化解職場尷尬、提升團隊合作的超強秘密武器。
讓我們一起聽聽晏瑜老師如何把即興心法帶入日常，教你勇敢面對未知的每一天。
【本集摘要】
打破搞笑迷思：即興劇是一場真實的劇場體驗
很多人以為即興劇就是要瘋狂搞笑，但其實它包含悲劇、自傳甚至反烏托邦等多種形式。
演員的最高目標是帶給觀眾精彩的故事，而非刻意逗樂大家。
透過觀眾的隨機許願，演員在台上瞬間創作出引人反思的情節，展現出純粹的戲劇張力。
拒絕想太多：先行動再思考的破局思維
在台上如果一直猶豫不決，這場戲就永遠都不會開始。
這個「先行動」的概念，完美對應到科技業的MVP（最小可行性產品）思維。
不要總想著把一切規劃到最完美才出手，先做出一個小嘗試，在過程中隨機應變，你會發現未知的風景其實充滿驚喜。
擁抱挫折感：讚頌失敗與最高級的溝通藝術
即興演員天天都在台上經歷失敗，但他們學會了「讚頌失敗」，把挫折當作重新開始的契機。
當面對主管或同事丟來難以招架的奇葩問題時，可以運用「Yes, and」技巧。
先接納對方的觀點，再拋出自己的想法，這不僅能創造雙方同意的共識基礎，更是化解職場衝突的高級藝術。
【問答精華 (Q&A)】
Q (主持人)：即興劇的技巧在職場上真的用得到嗎？同事明明就很討厭你失敗啊！
A (晏瑜)：那才更要練「讚頌失敗」呀！在劇場裡，我們會透過一定會失敗的遊戲，讓大家練習如何重新開始。你不用擔心失敗是天大的事，因為全體的人都會透過你的失敗看到新的可能。你可以對失敗感到難過沮喪，但你願不願意再給自己一次機會？
Q (主持人)：在科技業跟董事長報告，他突然大談日本匠人精神，我們到底該怎麼接招？
A (晏瑜)：這時候就要用「Yes, and」的技巧了！你先接受對方丟出來的點子，在那個前提下跟他說：「對，我有聽到你說的是這個，那我的看法是⋯⋯」。
只要有這樣一個「接」的過程，對方就會比較聽得進去，你們也比較能站在同一個基準點上繼續討論業務。
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